作为员工，在公司加班是一种必须的情况，但也需要合理的安排和管理。不过，有时候上司可能会要求加班，这种情况下员工可能会感到困扰或者不满。首先，对于上司要求员工加班的情况，员工要理解上司的出发点和需要。上司可能是因为工作需要或者临时情况，才会要求员工加班。员工需要保持理解和尊重，尽最大能力去配合和支持。其次，员工也需要明确自己的情况和能力，如果加班会对生活、家庭或者健康造成很大困扰，那么可以适当沟通和说明，看看是否有其他解决方案。但是，如果情况紧急或者真的需要加班，员工也需要做好准备和调整好心态。最后，作为员工，要做好加班的心理准备和工作准备。加班虽然辛苦，但也是一种职业素养和责任担当。员工要保持积极的态度，努力完成工作，同时也要注意休息和调节，避免过度疲劳。总的来说，上司要求员工加班是正常的工作情况，员工需要理解、配合和融入，保持良好的沟通和合作，才能更好地应对这种情况。在公司中，团队合作和努力工作是取得成功的关键，希望员工和上司之间能够相互支持和信任，共同努力，取得更好的成绩。
